MATTHIAS TIMM
Tras estudiar Derecho en la Universidad de Hamburgo, con especialización en Derecho Social y Derecho Laboral, Matthias Timm realizó sus prácticas en Hamburgo, entre otros lugares, en el Tribunal Regional de Trabajo de Hamburgo y en un bufete especializado en Derecho Laboral. Desde 2014, Matthias Timm presta apoyo a nuestro bufete en todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral individual y colectivo y, durante este tiempo, ha asesorado y representado tanto a empleados y directivos como a empresas grandes y pequeñas, incluidas multinacionales.
Además de asesorar continuamente a empresas en todas las cuestiones cotidianas del derecho laboral, lo que incluye el apoyo y el acompañamiento en las negociaciones con los comités de empresa, el Sr. Timm también asesora en materia de reestructuraciones y transformaciones. El Sr. Timm acompaña estos procesos desde la concepción y la información hasta la negociación con los representantes de los trabajadores, pasando por los procedimientos de notificación según el artículo 17 de la Ley de Protección contra el Despido (KSchG) y los posibles litigios individuales posteriores. Además, el Sr. Timm asesora en materia de derecho laboral en procesos de adquisición y sobre las consecuencias y repercusiones de los traspasos de empresas. El Sr. Timm asesora a empresas y trabajadores en cuestiones relacionadas con el derecho de convenios colectivos (interpretación de convenios colectivos, derechos derivados de convenios colectivos).
Sus áreas principales son:
- el diseño, la redacción y la modernización de contratos de alta dirección, contratos de trabajo y contratos de rescisión, así como otros contratos y acuerdos relacionados con el derecho laboral;
- el asesoramiento y el acompañamiento en la negociación de acuerdos de empresa;
- la representación y el acompañamiento en procedimientos de decisión sobre asuntos sociales y personales de derecho colectivo;
- procedimientos de conciliación como asesor o representante legal;
- el asesoramiento y la representación en litigios contractuales individuales (por ejemplo, protección contra el despido, contratos temporales, permiso parental, trabajo a tiempo parcial);
- el asesoramiento y acompañamiento de empresas en reestructuraciones y transacciones;
- el acompañamiento y asesoramiento en procedimientos de consulta y notificación según el artículo 17 de la Ley de Protección contra el Despido (KSchG);
- igualdad de trato (AGG) en la empresa y en el negocio.
Idiomas: alemán, inglés