La Ley alemana de régimen constitucional interno de las empresas (BetrVG) plantea a los empresarios una serie de cuestiones jurídicas complejas en materia de derechos de información, consulta y cogestión. Nuestro equipo de expertos asesora a nuestros clientes no solo en casos especiales difíciles, sino también en el “día a día”, ya sea en la redacción de convenios colectivos o en cualquier otro asunto relacionado con los derechos de cogestión del comité de empresa.

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN



• Medidas individuales en materia de personal, como contratación, clasificación, reclasificación, traslado, artículos 99-101 BetrVG
• Realización de audiencias en caso de despidos, artículo 102 BetrVG
• Redacción/negociación de convenios colectivos en asuntos sujetos a cogestión y voluntarios de conformidad con el artículo 87 BetrVG
• Escisión de partes de la empresa: traspasos de empresas en el sentido del artículo 613a BGB
• Acompañamiento en negociaciones de conciliación de intereses y planes sociales, artículos 111 y 112 de la BetrVG
• Participación como asesor o representante legal en procedimientos de conciliación
• Representación judicial en procedimientos de resolución de conflictos laborales, artículos 80 y siguientes de la ArbGG

No solo le apoyamos en las audiencias sobre contrataciones, traslados y despidos, sino también, en particular, en la organización de los salarios y las horas de trabajo en la empresa. Si no se llega a un acuerdo entre el empleador y el comité de empresa, representamos los intereses de nuestros clientes también en procedimientos de conciliación o ante los tribunales.