Dr. Peter Deeg
Dr. Peter Deeg estudió en la Universidad de Passau. Durante sus estudios y el posterior periodo de prácticas, realizó dos estancias en el extranjero, en Japón. Tras obtener el segundo título estatal en Baviera y trabajar como asistente científico, se doctoró en Derecho.
Comenzó su carrera como abogado especializándose en derecho societario, antes de trabajar en los departamentos jurídicos de dos empresas internacionales y centrar su actividad de asesoramiento en el derecho laboral. Allí, Dr. Peter Deeg adquirió experiencia práctica interna en el trato con comités de empresa y sindicatos, y luego fue ascendido a director de recursos humanos, cargo que ocupó durante tres años.
Desde su regreso a la abogacía, Dr. Peter Deeg asesora a empresas en sus actividades diarias de Recursos Humanos en materia de derecho laboral, así como en reestructuraciones y transacciones, en particular en negociaciones con comités de empresa y sindicatos. Además, asesora a consejos de administración, directores generales y ejecutivos en cuestiones relacionadas con sus contratos de trabajo y el derecho laboral.
Áreas de especialización
- Redacción de contratos de alta dirección, contratos de trabajo y contratos de rescisión, así como otros contratos y acuerdos relacionados con el derecho laboral
- Asesoramiento en reestructuraciones en cuestiones relacionadas con el derecho laboral, el derecho de régimen interno de las empresas y el derecho de cogestión
- Redacción y negociación de convenios colectivos, representación en procedimientos de decisión en materia de derecho de régimen interno de la empresa
- Asesoramiento a directivos (administradores y altos cargos) y su representación extrajudicial y judicial
- Derecho laboral individual, en particular, regulaciones sobre contratos temporales, protección contra el despido, protección de grupos especiales de personas.
- Protección de datos en la empresa y en las relaciones laborales.
- Asesoramiento a clientes que operan a nivel internacional.